Harassment Policy 求職者等に対するハラスメント防止について

基本方針

当社では、面接・面談、会社説明会、インターンシップ等の採用活動において、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
ハラスメントが確認された場合には、事実関係を確認のうえ、就業規則等に基づき、適切に対処します。
また、選考は応募者の適性・能力を確認することを目的として、公正に実施します。

採用活動等における当社のルール

①当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

②面接・面談、会社説明会、インターンシップ等に関するルール

• 面談や面接は、原則として平日 8 時～17 時に実施します。
• やむを得ず業務時間外に実施する場合は、必要性を確認したうえで、オンラインでの実施や複数名での対応をします。
• 面談等を行う場所は、会社の会議室や公共の場など、適切な場所を選択します。
• 連絡は、原則として会社指定のメールアドレス（@kk-kodama.co.jp）を使用します。
  ただし、人材紹介会社等を通じて応募・選考を行う場合は、各サービス所定の方法で連絡を行います。
  なお、社員個人の携帯電話やSNS 等から連絡することはありません。
• 求職者等に配慮した適切な言動を心がけ、マナーを守って対応します。

相談窓口

当社の採用活動等において、不安に感じることやハラスメントに関する相談がございましたら、下記窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するかどうか判断に迷われた場合も、ご相談いただけます。
また、相談したことを理由として、選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。
安心してご相談ください。

プライバシー保護について

相談者のプライバシーに配慮し、相談内容や個人情報を適切に取り扱います。